Bij Start had HR-Plus vooral een auditerende, adviserende rol rond de wekelijkse payrollcyclus. In deze cyclus moet het hele proces van tijdschrijven, evalueren, masterdata invoeren, payroll draaien, evenals post-payrollprocessen plaatsvinden. Een uitzendorganisatie heeft veel gelijktijdige dienstverbanden, wat niet door SAP-standaarden wordt ondersteund.